Blog Post

Nieuwsgierigheid aanmoedigen op de werkvloer: hierom moet je dit doen!

Jason Fredrick van Eunen • 10 maart 2025

Deze blog delen? Klik hieronder.


Stel die vraag! Probeer dat experiment! Moedig jij nieuwsgierigheid wel eens aan? Of kun je zelf soms eens een klein zetje gebruiken? Een kleine aanmoediging kan inderdaad zomaar eens het verschil maken. In een onderzoek onder 200 personen vroeg onderzoeker Francesca Gino zich af wat het effect is van een nieuwsgierige aanmoeding tijdens het werk. Wat blijkt?Een klein duwtje in de rug maakt al een groot verschil

Een cultuur van nieuwsgierigheid begint met een simpel gebaar

Vier weken lang ontvingen deelnemers twee keer per week een sms’je met een korte boodschap. 📱 De ene groep kreeg een aanmoediging om zich te focussen op gestructureerd en efficiënt werken. De andere groep kreeg een aanmoediging om nieuwsgierig te zijn: om vragen te stellen, nieuwe invalshoeken te verkennen en buiten de gebaande paden te denken.


Na vier weken bleek iets bijzonders:

✅ De groep die werd aangemoedigd om nieuwsgieriger te zijn, scoorde hoger op innovatief en creatief gedrag tijdens het werk.
✅ Ze bedachten vaker nieuwe oplossingen voor uitdagingen.
✅ Ze namen meer initiatief om nieuwe ideeën te verkennen.


Een kleine verandering in mindset leidde tot een merkbaar verschil in werkwijze.


Iedereen kan wel eens een aanmoediging gebruiken. Soms is een kleine duw in de goede richting genoeg om mensen uit hun comfortzone te halen. Dus laten we elkaar helpen nieuwsgierig te blijven door nieuwsgierig gedrag aan te moedigen:

✨ Stel die vraag!
✨
Probeer dat experiment!
✨
Duik in het diepe en ontdek iets nieuws!


Nieuwsgierigheid is geen luxe, maar een krachtig hulpmiddel voor groei, innovatie en werkplezier. Wanneer we elkaar stimuleren om nieuwsgierig te zijn, creëren we een werkomgeving waarin leren en ontdekken vanzelfsprekend worden.


Welke aanmoediging gebruik jij graag? Deel het met je collega’s en zet nieuwsgierigheid in beweging!

Waar wil jij

nieuwsgierigheid aanwakkeren?

Klik op jouw keuze!

Nieuwsgierigheid in het onderwijs Nieuwsgierigheid op de werkvloer


Waar wil jij nieuwsgierigheid stimuleren?

Deze blog delen? Klik hieronder.

Jason Fredrick van Eunen | Nieuwsgierig Denken

Over de schrijver

Jason Fredrick van Eunen

Een wereld vol met nieuwsgierigen! Deze visie verwezenlijkt Jason Fredrick van Eunen (1995) met zijn bedrijf Nieuwsgierig Denken. Zijn onuitputtelijk nieuwsgierigheid en enthousiasme over hoe de wereld werkt en wat mensen drijft laat hem nooit stoppen met leren en zichzelf te ontwikkelen. Met Nieuwsgierig Denken deelt hij deze passie voor een leven lang ontwikkelen met de wereld en laat hij mensen kennismaken met de kracht van nieuwsgierig zijn voor organisaties, het onderwijs en persoonlijke groei. Jason laat zien dat het trainen van nieuwsgierigheid op elke leeftijd en op elk moment kan. Nieuwsgierig zijn was nog nooit zo leuk en makkelijk.


Schrijf je in voor de Nieuwsgierig Denken nieuwsbrief en mis geen enkele blog.

Neem contact met ons op

Anderen bekeken ook


door Jason Fredrick van Eunen 10 maart 2025
Krijgt het belang van nieuwsgierigheid prikkelen wel de aandacht die het verdient in het onderwijs?! Iedereen wil immers wel leerlingen die nieuwsgierig zijn naar de lesstof! Maar… wordt hier ook actief op ingespeeld? Hackmann en Engel (2002) zochten dit in een studie uit.
door Jason Fredrick van Eunen 10 maart 2025
"Wat zijn nu precies goede vragen om te stellen aan mijn klas?" Dat wordt vaak gevraagd in mijn workshops als we het hebben over nieuwsgierigheid prikkelen in het onderwijs. Een belangrijk component van een vraag die daadwerkelijk nieuwsgierigheid prikkelt is dat de vraag aansluit bij de belevingswereld van diegene aan wie je hem stelt. Een voor de hand liggende vraag verveelt en een ingewikkelde vraag vervreemd juist.
door Jason Fredrick van Eunen 10 maart 2025
Hoe reageren we op nieuwe dingen? En waarom doet de een dat liever dan de ander? Onze nieuwsgierigheid is enorm belangrijk om te leren en te innoveren. Wetenschappers gingen daarom op onderzoek uit naar de oorsprong van onze nieuwsgierigheid! Daarvoor gingen ze geen mensen bestuderen, maar... orang-oetans. Onderzoeker Caroline Schuppli. “Als we willen weten hoe deze eigenschap is ontstaan, moeten we het bestuderen bij onze naaste verwanten.”
door Jason Fredrick van Eunen 10 maart 2025
Heb je ooit gemerkt dat onafgemaakte taken je aandacht maar blijven trekken? Dat ene boek waarvan je nog niet weet hoe het eindigt, een vraag die nog onbeantwoord is, of dat project dat net niet helemaal af is... je krijgt het maar niet uit je hoofd! Dit is het Zeigarnik Effect in actie! Ik leg het je uit, en hoe je dit in je voordeel kunt gebruiken om nieuwsgierigheid te prikkelen.
Nog meer nieuwsgierige onderzoeken lezen
Share by: